Все вопросы: Трудовое право

Меня хотят перевести на 0,5 ставки,после выхода из декретного отпуска,я до декретного работала на целую ставку и сказали что будут платить где-то 500 000тыс.Имеют ли на это право?И могут ли они вообще уволить меня?

На основании каких нормативно-правовых актов устанавливается продолжительность рабочего времени для работников учреждения культуры клубного типа, а именно:руководителя кружка, руководителя любительского объединения?Какими статьями нормативно-правовых актов следует руководствоваться при установлении нормы часов за ставку заработной платы для работников учреждений культуры, в частности, для руководителей кружка или студии?

Работаю на заводе по трудовому договору и по контракту.Однавременно открыл ИП на оказание услуг и работаю по подряду договору с другим предприятием.Когда уволюсь с завода,нужно ли мне платить в фонд социальной защиты?

когда закончился срок контракта, то продлили не на полный год-два-три, а до дня наступления пенсионного возраста плюс десять дней, т.е 2 года 3 месяца 22 дня. Правомерно это?

31 мая 2012 года у меня заканчивается контракт, ребенку на данный момент будет 4 года 7 месяцев. Имеет ли право работодатель не заключить со мной новый контракт, а если обязан заключить то на какой минимальный срок?

Может ли директор филиала ЧПТУП (филиал в другом городе) работать на полставки?
Прошу обосновать конкретными сносками на НПА.

Возникла ситуация, когда нужно взять отпуск, на один календарный день, без сохранения заработной платы. Уважительной причины, описанных в статья 190 ТК, нет. (к примеру, не желание работать именно в этот день).
Можно ли как ни будь взять отпуск, на один календарный день без сохранения заработной платы или в счет отпуска?
И что делать, если непосредственный начальник, не подписывает заявление (в виду отсутствия уважительной причины)? И Если нужно срочно уйти, можно отправить письмо, («заверенное в экономическом отделе»), на имя директора (без подписи непосредственного руководителя)?
И если можно взять отпуск на один календарный день, как часто его можно брать?