Все вопросы: Трудовое право

Работаю медицинским статистиком в центре гигиены и эпидемиологии, имею 1 категорию "медицинский статистик". Увольняюсь переводом в УЗ "Детский реалибитационный оздоровительный центр "Ветразь" на должность "медицинская сестра" корпуса №1. Сохраняется ли моя категория или я имею право только через два года сдавать только на вторую?

Может ли частный предприниматель заставить отрабатывать месяц,если работник проработал у него официально меньше месяца и хочет уволиться?

Должно ли предприятие предоставлять оплачиваемый отпуск студенту-заочнику на время сессии и если да, то в каком размере оплачивается отпуск? Дочери объяснили, что оплачивается отпуск на сессию только в том, случае если она учится по специальности предприятия, на котором работает; в других случаях отпуск студентам предоставляется без оплаты, а в Трудовом кодексе я такого объяснения не нашла.

Срок действия контракта истекает нескоро. Я хочу уволиться, т.к. собираюсь переезжать в другой населенный пункт (40 км. от города).Какие документы нужны, чтобы подтвердить переезд, если я не буду менять прописку?

В 2011г окончила Гомельский государственный медицинский колледж на платной основе, мне предоставили распределение в Ветковском районе на 2 года - подписала контракт. Здесь отработала 1 год, вышла замуж в гомельском районе. Перераспределиться мне не удалось,т. к. нет свободных мест в гомельском районе (по месту жительства мужа), взяла справку о самостоятельном трудоустройстве - статус молодого специалиста я потеряла. В Ветковской ЦРБ мне отказали в увольнении, не пояснив. Вопрос: правомерно ли они поступили, если нет, то буду ли я выплачивать подъёмные, которые мне заплатили по приходу на работу.

я отец двоих детей 6 и 10 лет. разведен. по решению суда дети живут со мной. Имею ли я право на отпуск в удобное время?

можно ли уволится с работы из за несвоевременой выплаты заработной платы без отработки если усторился по договору на неопределенный срок