Все вопросы: Трудовое право

В данный момент времени нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, являюсь матерью-одиночкой. Уходила в декретный отпуск из организации, в которой работала по трудовому договору на время декретного отпуска основного работника. Могут ли меня уволить сразу же после выхода основного работника на рабочее место?

Я работаю на госпредприятии после распределения. Контракт заключен до 31.03.2013г. Хотя по закону я считаюсь молодым специалистом до 31.07.2013г. Могу ли я не продлевать контракт на данном предприятии, а устроиться на другую работу, а в университет принести письмо от нового работодателя и копию контракта, который заканчивается? И таким образом перераспределиться?

Я работаю на фирме 4 месяца, сейчас хочу написать заявление об увольнении по причине того, что мне не выплачивают обещанную заработную плату, дали отработку на месяц (контракт) подскажите пожалуйста, положен ли мне хоть какой-то отпуск, если да, то должны ли мне за него выплатить компенсацию.

на работе меня лишили премии в размере 800 тыс. за то что я не прошёл мед.освидетельствование на предприятие в 16-00 это было! рабочие часы в табеле у меня стоят 4 часа. с8-00 (т.е в 12 я дома быть мог уже), основание руководства сказало что я ушёл с работы скрыв своё опьянение! правильно ли это?

Меня незаконно уволили с предприятия,подал исковое заявление в суд,но перед этим обратился в депортамент труда и соц.защиты установлен факт нарушения наниматилем п.2 ст 54 ткрб,разнятся формулировки в контракте и трудовой(контракт участок 2,а в трудовой другая формулировка),не своевременное провели первичный инструктаж(провели его в устной форме).Могу ли я расчитывать на ст.243 п.2?

Жена в 2012г окончила колледж. В июне 2013 года она идёт в отпуск по уходу за ребёнком. Будет ли засчитан декретный отпуск в срок обязательной отработки?

Сколько квадратных метров должен убирать уборщик служебных помещений за 8 -ми часовой рабочий день?