Все вопросы: Трудовое право

Сам я прописан и живу в г.Пинске. С предыдущего места работы пришлось увольняться по статье (Пинск). Не отпускали. Ушел я 09.04.( уволили 17.05) и сразу нашел другую работу.На ней меня оформили по договору подряда с 13.04. С 01.06 меня уже оформили по трудовому контракту. Договор подряда они не зарегистрировали и он пропал. Фирма Минская. Должны были быть вахты. Но по факту работали без выходных. В контракте стоит график 5 через 2. Когда начались объекты в Минске жилье пришлось снимать самим. Я решил уволиться, так как снимать жилье за свой счёт и работать каждый день меня не устраивало. Я написал заявление на увольнение по смене места жительства. Но меня не уволили и поставили визу уволить с отработкой. Жить в Минске мне негде. И в связи с этим я уехал в свой город. Теперь меня хотят уволить за прогул. Можно ли этого избежать? И можно ли за нарушение контракта подать на них в суд? Как решить правильно данную проблему?

Здравствуйте. Такой вопрос. Отработал 13 месяцев на отработке. Не отпускают в отпуск. Специальность агроном-семеновод.

Добрый день. Подскажите, у меня заканчивается контракт 31 августа текущего года. Отдел кадров отправил начальнику на электронную почту предложение о продлении контракта сроком на 4 года, мы обсудили этот вопрос 29 июля текущего года, к договоренности не пришли, начальник попросил время подумать. С 2 по 18-е августа я находился в отпуске. (в письменном виде это не было зафиксировано) 19 августа я написал заявление об увольнении в связи с окончанием контракта. Сейчас начальник снова затягивает вопрос (забрал заявление и просит время). Для уведомления о намерении уволится установлен срок в 1 месяц (на сколько я знаю). Подскажите как поступать если работодатель ссылаясь на этот срок откажется уволить и установит свой срок увольнения?

Добрый день! В организации есть отдел реализации с численностью 5 человек и плюс начальник ,и есть сектор ВЭД из трёх человек плюс начальник. Подскажите ,как назвать должность или какую должность можно ввести, что б контролировать работу двух имеющихся отделов?? Спасибо.

Подскажите пожалуйста. Работаю на государственном предприятии. Могу ли я уйти с отработки раньше времени? Я возвращаю деньги государству за учебу и получаю свободное распределение. Но мне говорят, что может директор не отпустить с предприятия,даже если я предоставлю эту справку. Подскажите,какие у меня будут варианты уйти если меня не отпустят?

Директор предприятия хочет уволить начальника отдела кадров в связи с истечением срока действия трудового контракта. Начальник - добросовестный работник, не имеющий дисциплинарных взысканий, имеющий гарантии по тарифному соглашению с профсоюзом. Будет подавать в суд на восстановление на работе. Как поступить специалисту по кадрам, чтобы потом не выплачивать деньги за незаконное увольнение ?

У моего мужа 2 группа по инвалидности,у его заболевание мышечная миопия Беккера ,это когда со временем отказывают мышцы и человек не может контроливароль себя. Муж повредил правую руку,ему наложили гипс на 10дней. Левая рука у его уже не рабочая,он её ничего уже не может делать. Теперь он самостоятельно не может встать с кровати и сделать элементарные вещи для простого человек встать со стула, кровати,ему для этого нужна помощь. Могу ли я как супруга пойти на больничный по уходу за ним. В поликлинике мне в больничном листе отказали.
Если имею права на больничный чем я могу оспорить их отказ(статья,закон)