Поиск по фразе: увольнение работника

Попросили написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Однако до окончания контракта еще 5 месяцев. Была замечена за сном на рабочем месте. Выговоров нету. И предупреждений тоже. Максимальные меры - лишение примии на 25%.
Интересует следующее:
1) Еще не использован отпуск в 25 календарных дней - положена ли компенсация в случае написания заявления по соглашению сторон?
2) Причины, по которым могут раньше времени расторгнуть контракт?
3) Если не напишу заявление, могут ли уводить по статье?
4) Сон - это причина для увольнения?
5) Как получить компенсацию в размере 3-х зарплат?

Летом 2014 года после окончания университета пришла работать в райпо. Организация заключила со мной контракт на 5 лет, после чего мне выплатили 200 базовых величин. Сейчас собираюсь увольняться. В городе жить остаюсь. Хотелось бы узнать: придётся ли мне возвращать эту сумму обратно, если я перейду работать в другую организацию?

Здравствуйте! Хочу уволиться с предприятия, отдел кадров заявление не хочет принимать, нужно идти на собеседование к директору, который тоже не хочет увольнять. На данный момент предприятие собираются ликвидировать и организовать новое, людей будут увольнять и переводить на новое предприятие, тем кто не захочет будет выплачиваться выходное пособие. Предприятие не особо хочет выплачивать выходное пособие и собирается держать людей на старом предприятии до предела, пока сами не уволятся, при этом будут платить за простои копейки, самым стойким, которых, думают останется мало, выплатят в итоге выходное пособие. Вопрос: 1. Как можно уволиться не ходя на собеседование к директору, если отдел кадров не принимает заявление без разрешения директора? 2. Могут ли существовать два предприятия на одном юридическом адресе и сколько? 3. Как можно уволится со старого предприятия в связи с отказом перехода на новое и получить выходное пособие?
Заранее спасибо за внимание!

моя бабушка работает в сельском хозяйстве около 30-и лет. Теперь она хочет уволиться по пенсионному возрасту. Пенсионный возраст наступил 5 лет назад. Какое пособие она может получить при увольнении.

25. 04 2015 г. пришло мужу письмо о том, что с ним расторгают контракт с 06, 05, 2015. Подскажите имеет ли он право требовать выплат каких либо? у нас двое маленьких деток, и только месяц назад с ним заключили договор на 1 год работы.

могут ли меня уволить с работы сразу после выхода из декретного отпуска, у меня двое детей до 5 лет

Я являюсь матерью-одиночкой, имею пятилетнюю дочь. Работаю па пищевом предприятии по сменам 2/2. 15 апреля мне выдали предупреждение, что в связи с уменьшением объемов производства с 1.05.2015 мне устанавливают неполную рабочую неделю на неопределенный период времени - 1 рабочий день в неделю по 8 часов. При этом всех остальных работников переводят на график работы 5 дней в неделю по 8 часов. Если я откажусь от изменения существенных условий труда контракт со мной будет прекращен. Правомерны ли такие действия?
Также в предупреждении есть пункт, который гласит, что я должна выразить свое согласие или несогласие до 24.04.2015 и мое молчание будет расценено как отказ от продолжения работы.Законен ли этот пункт?