Мы выпускники "Индустриально-педагогического колледжа", учились на дневном отделении бесплатно. В конечном итоге мы получили справку о свободном распределении. 1) Если в течение следующего месяца мы устроимся на работу не по специальности и предоставим в наш колледж заполненный корешок от справки о том, что нас взяли на работу, то имеем ли мы право на получение "подъёмных"? 2) Возможно ли каким-то образом повлиять на наш колледж, или на какие-нибудь вышестоящие органы,чтобы нам все-таки предоставили рабочие места по нашей специальности, учитывая то, что мы подписали согласие о предоставлении нам свободного распределения?

Я молодой специалист, написал заявление на увольнение 15.06.2010 (за месяц до окончания отработки) в связи с окончанием отработки (но не указал дату увольнения), после зарегистрировал в приемной.

Вопрос:

1) В какие сроки мне должны дать ответ на мое заявление?

2) Если же мне не подпишут заявление, то какие действия грамотнее применить, чтобы уволиться?

3) Может ли на что-то повлиять то, что не указана дата увольнения?

В этом году я закончил университет и по распределению был направлен на работу на гос. предприятие, куда я должен явиться 1 августа. Если я до этого срока поступлю на дневное отделение магистратуры на платной основе, обязан ли буду я после окончания магистратуры отработать по распределению. Если же я освобождаюсь от этой обязанности, то имеют ли право потребовать с меня возмещения средств, затраченных государством на мое обучение, т.к. я обучался на бюджетной основе.

Если в интернете размещена информация клеветнического характера, точнее так ее рассудил, потерпевший, то, какое в этом случае наказание понесет лицо распространившее эти сведения? К какой ответственности оно будет привлечено: к административной или уголовной?

Я и мой молодой человек инвалиды детства 2-й группы, имеем ли мы какие либо льготы при регистрации брака, в плане оплаты за регистрацию и сроков регистрации и подачи заявления , может можно не ждать положенных три месяца от подачи заявления до регистрации.

Решила взять несколько дней за свой счет, для того, чтобы сдать тестирование(собираюсь поступать). Мне не дали, на тестирование не отпускали. Но потом отпустили с условием, что я вернусь на работу. Я вернулась. А на следующий день сказали, что день когда я ездила на тестирование я прогуляла. Правомерны ли их действия? И если нет, то что делать?

Я работаю в магазине у меня контракт до августа 2010г., но я узнала что беременна. Имеет ли право магазин не продлить мне контракт (частное предприятие).