Вопрос № 5572   Не пустили на тестирование. Что делать?

С точки зрения законодательства - всё логично: нет документа, подтверждающего отсутствие - больничный, заявление+приказ на предоставление отпуска - значит, допущен прогул.
С точки зрения общечеловеческой гуманности, имеет место сволочизм нанимателя. Елена, вполне возможно, что от Вас просто хотят избавиться как от потенциального студента, который своими сессиями будет вносить диссонанс в трудовой процесс. Да, на словах Вас отпустили, но Вы не догадались как-либо зафиксировать своё отсутствие, закрепить согласие нанимателя - увы. Вполне возможно, в случае увольнения за прогул, путём получения свидетельских показаний о том, что наниматель отпустил Вас без приказа, в суде оспорить законность увольнения. Но я бы на Вашем месте на это не сильно рассчитывала - как правило, все "свидетели", с которыми люди бывают в прекрасных отношениях во время работы, в случае опасности ведут себя тихо-тихо, и предпочитают не ссориться с нанимателем (своя рубашка ближе к телу).