Я работаю в школе учителем первый год. Отпуск предоставлен за период работы с 01.09.2009 по 31.08.2010 полностью. Я хочу уволиться во время трудового отпуска. Могут ли меня уволить во время трудового отпуска и сделают ли удержание за отпуск предоставленный авансом?

Не знаю что и делать… На данный момент мне не выплачена зарплата за 2,5 месяца. Зарплата начисляется согласно штатного расписания, которое начальство планирует изменить.  

Мы с коллегой работаем посменно на предприятии 2 дня я, 2 дня он. С недавнего времени коллега повадился брать за свой счет выходные. Естественно, работать за него приходится мне. Скажите, пожалуйста, существуют ли ограничения по взятию этих выходных, иными словами: сколько выходных может брать работник в месяц за свой счет? И могу ли я отказаться выходить работать в такой день, если на производственном процессе работают только я и мой коллега?

Мною было написано заявление на отпуск (24 дня) с 7 июня с последующим увольнением. 1 июля по сути мой последний день в отпуске. Рабочий последний день был 4 июня. Когда работодатель должен вернуть мне мою трудовую книжку? имеет ли он право заставить выйти меня на работу на один день и только потом уволить?

Я закончил 23 февраля 2010 уехал на распределение в сельское хозяйство КСУП "Лукский", приступил к работе 5 апреля, сейчас поступаю в магистратуру. Вопрос 
год обучения в зачет отработки идёт?

Сейчас моему ребенку 8 лет. 3 года назад я лишила родительского права отца ребенка. Могу ли я сейчас подать в суд на алименты?

я работаю в маленьком павильоне торгующем продуктами питания, он относится к одному ООО. По диплому у меня разряд №6, а мне сделали запись в трудовую книжку с 4 разрядом. Мой работодатель сослался на то, что у них в павильоне нет работы на 6 разряд. Правильно ли это? И могу ли я это как то оспорить?