Занимаюсь пассажирскими перевозками через авто-вокзал, который реализует билеты и забирает за это 15 % от их стоимости. Остальная сумма должна переводиться на мой расчётный счёт как юридическому лицу. В связи с неполными выплатами автобусного парка 75% от продажи автобусных билетов за 2,5года скопилась немалая денежная сумма. По договору расчёт должен производиться ежемесячно 25-го числа месяца,следующего за расчётным, а штрафные санкции за не оплату не предусматривались.
Как вернуть эти деньги, можно ли их забрать с компенсацией упущенной выгоды?

Работаю на предприятии 5 лет, после очередной смены генерального директора вышел приказ об оптимизации рабочих мест (сокращение), в который попал и я. Сразу оговорюсь, что я не против сокращения с последующими выплатами. Но дело в том, что непосредственный мой наниматель (начальник цеха) не хочет выплачивать всего положенного по сокращению, и будет пытаться заставить меня уволиться по соглашению сторон, пугая увольнением по какой-нибудь статье. А теперь непосредственно сам вопрос: КАК В ЭТОЙ СИТУАЦИИ Я МОГУ СЕБЯ ЗАЩИТИТЬ И ПОПАСТЬ ПОД СОКРАЩЕНИЯ СО ВСЕМИ ПОСЛЕДУЮЩИМИ ВЫПЛАТАМИ? (до сокращения остался месяц).

Моей маме 54 года, в ноябре исполнится 55. В августе у нее заканчивается контракт. Трудовой стаж составляет 33 года. Может ли она выйти на пенсию сейчас, по окончанию контракта не дожидаясь января?

Муж уходит на срочную службу в армию, останется ли за ним место (работает в ООО) или его уволят и после прохождения армии место не предоставят? И второй вопрос: может ли призывник до службы в армии выехать за границу (на Украину)?

Мне моя девушка купила туалетную воду, но в магазине ее перепутали и продали другую. Увидели только тогда, когда она мне ее отдала( на следующий день). Мы ходили в этот магазин показывали чек и просили поменять, но нам сказали, что этот товар не принадлежит обмену. Это правда?

Я работаю учителем. С мужем я в разводе, и он проживает в другом городе. Я воспитываю 10-го сына. Имеет ли руководство право отправлять меня на курсы повышения квалификации? Ведь это командировка.

Мужу по графику очередной отпуск c 15 июля. Написал за 2 недели заявление, но его не подписал мастер, а сказал что у другого работника отпуск должен был быть в мае но его также не пустили, а значит он пойдет в отпуск сейчас, а мой муж с 15 августа . Разве так можно перекидывать отпуск?