Я увольняюсь с предприятия т.к. уезжаю из города. Мне мой мастер и начальник цеха подписали увольнение по соглашению сторон, и когда я пошла в отдел кадров они сказали что меня не уволят, потому что у меня еще не закончился контракт. Контракт у меня заключен на 1 год, проработала я на предприятии 5 месяцев. Как мне быть, помогите решить эту ситуацию?

Сможет ли человек получать пенсию по достижению пенсионного возраста, если он никогда не работал? Если это не связано с инвалидностью или с другими весомыми обстоятельствами.

Муж систематически пьет, оскорбляет, унижает и поднимает на меня руку при несовершеннолетнем ребенке (4 года). Сейчас с ребенком проживаю у мамы, ребенок в саду, я работаю. Муж забирает ребенка из сада пока я на работе либо при помощи угроз и силы уводит его от мамы, отвозит к себе, там выпивает на глазах у дочери и наговаривает на меня и бабушку, когда приезжаю за ребенком - на переговоры не идет, ребенка отдавать не хочет, дело заканчивается рукоприкладством на глазах у дочери. Как оградить ребенка от пьющего отца хотя бы на период бракоразводного процесса? (взять на работе отпуск даже за свой счет не могу - это равносильно увольнению, других средств к существованию нет)

В этом году я заканчивала заочное отделение БГПУ им.М.Танка. предэкзаменационная сессия и сдача экзаменов заняли у меня 49 рабочих дней.Писала заявление на очередной не оплачиваемый отпуск. Когда пришло время оплачиваемого трудового отпуска, по контракту он составляет 28дней, он составил 22 дня. В отделе кадров мне объяснили уменьшение трудового оплачиваемого отпуска тем,что я брала отпуск "за свой счет" более 30 дней. Скажите так ли это? Или по трудовому кодексу студент заочного отделения имеет право на 50дней отпуска "за свой счет" без уменьшения трудового оплачиваемого отпуска?

Я мать-одиночка,воспитываю ребенка-инвалида.До д/о работала мастером смены.На мое место взяли человека и хотят чтобы он продолжал там работать,а мне говорят подождать в связи с тем,что нет работы(до конца декретного остался 1 мес.) или предлагают на сдельную работу рабочей (т.е. должность ниже занимаемой и з/п зависит от плана и ниже оплачиваемая).Образование я получаю заочно,но не по специальности(работаю в лесной промышлености получаю в с/х колледже).До ухода в д/о начальство вполне устраивало мое образование,т.к. имеется стаж и навыки.Сейчас начальник сменился.Что мне делать?Могут ли меня сократить по моей просьбе, в случае моего отказа от предлагаемой мне работы?

из постановления суда:
на основании ч.1 ст.15.35 КоАП наложить административное взыскание в виде штрафа в доход государства в размере 10 базовых;
на основании ст.23.4 КоАП наложить административное взыскание в доход госуд в размере 20 базовых
в соответствии со ст.7.4 КоАП , используя принцип частичного сложения наложенных наказаний, наложить взыскание в виде штрафа в размере 25 базовых;
в соответсвии со ст.7.8 КоАП взыскать в пользу госуд 875 тыс.руб.
Вопрос: как правильно определить итоговую сумму штрафа?

На данный момент проживаю в г.Минске (прописана в Гомельской области), на учете по беременности также нахожусь в Минске. Мне 22 года , 17 лет постоянно проживала в Гомельской области, в зоне радиационного загрязнения, также имеется свидетельство пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС ст.25 (выдано 06.07.2005).Врач, у кот. я наблюдаюсь сказала, что всем дают отпуск по беременности и родам в 30 недель, могу ли я рассчитывать на отпуск в 27 недель и какие документы необходимо для этого предоставить в поликлинику?