Вопрос № 6987 Уменьшение трудового отпуска всязи с более 30 дневным отпуском за свой счет.

Вопрос задали 27.09.2010, 16:08 Вопрос относится к Трудовое право

В этом году я заканчивала заочное отделение БГПУ им.М.Танка. предэкзаменационная сессия и сдача экзаменов заняли у меня 49 рабочих дней.Писала заявление на очередной не оплачиваемый отпуск. Когда пришло время оплачиваемого трудового отпуска, по контракту он составляет 28дней, он составил 22 дня. В отделе кадров мне объяснили уменьшение трудового оплачиваемого отпуска тем,что я брала отпуск "за свой счет" более 30 дней. Скажите так ли это? Или по трудовому кодексу студент заочного отделения имеет право на 50дней отпуска "за свой счет" без уменьшения трудового оплачиваемого отпуска?

Ответы юристов (1)

ирина71 • 28 сентября 2010 21:53

уменьшение кол-ва дней трудового отпуска неправомерно,!!! т.к. в данном случае сдвигается рабочий год, за который берется трудовой отпуск, а не кол-во дней отпуска.
Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год

В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время.

К фактически отработанному времени приравниваются:

1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или коллективному договору, сохранялись прежняя работа и заработная плата либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

2) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;

3) время оплаченного вынужденного прогула;

4) другие периоды, не отвечающие условиям пунктов 1–3 настоящей статьи, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.

Статья 165. Условие, при котором сдвигается рабочий год

Если сумма периодов, включаемых в рабочий год согласно статье 164 настоящего Кодекса, меньше 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время.
то есть ваш рабочий год сдвигается на кол-во дней дней, свыше 14, которые вы брали за свой счет в течение рабочего года.
______________________________

Статья 216. Отпуска в связи с обучением в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования
Работникам, успешно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, в заочной форме получения образования, на период установочной или лабораторно-экзаменационной сессии в учебном году предоставляется отпуск:

1) на первом и втором курсах – до 20 календарных дней;

2) на третьем и последующих курсах – до 30 календарных дней.

Работникам, обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования, предоставляется отпуск:

1) на период сдачи государственных экзаменов – 20 календарных дней;

2) на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) – 90 календарных дней.

здесь имеется ввиду отпуск на обучении без сохр. з/п