У меня вопрос связанный с повышением квалификации.Возможно ли внести в контракты с работниками пункт об обязанности отработать после обучения (повышения квалификации, стажировки) определенный срок. В качестве основания, сослаться на статью 19 ТК. И как поступать в случае отказа работника от подписания дополнительного соглашения.

Я, Чешенок Дмитрий Васильевич, студент дневной формы обучения автотракторного факультета БНТУ. 03.10.2010 в комнате общежития №4 по адресу пр-т Независимости 61 произошло замыкание электропроводки, без задымления и возгарания. На это я, с моими соседями по комнате, отреагировали вызовом электротехнической службы. В результате, о происшествии стало известно коменданту общежития, воспитателю, декану факультета, некому человеку, представившемуся работником пожарной службы и начальнику электротехнической службы. Они осмотрели место в нашей комнате, где произошло замыкание проводки, и сделали фото-снимок. В результате, был составлен акт о возгарании. Мы были объявлены виновниками происшествия, т. к. незадолго до него вкрутили в патрон, где произошло замыкание, лампочку накаливания, мощностью 200 Вт, а не энергосберегающую, как требовала администрация общежития. Мы не подписывали никаких документов. Нам дали 2 недели на выселение.Имеет ли право администрация обвинить нас в данном инциденте и выселить из общежития? Мы бы хотели знать, возможно ли наше дальнейшее проживание в общежитии, и что для этого нам необходимо предпринять?

Устроился на фирму (заявление, приказ, но без договора). Отработал 2,5 мес. За первый месяц заплатили, а остальное в день увольнения сказали, что вернут позже. Уже прошло 2,5 месяца и уже говорят не то что "подождите", а "за что платить, тебя не было на работе" (это после того, как пригрозил иском). Изначально договаривались, что постоянно находиться на офисе я не обязан (ездил по объектам, давал рекламу), ни в каких инструкциях не расписывался. Появлялся в офисе где-то раз в неделю. Трудовая на руках, уволился по согласованию сторон. А теперь мне говорят, что в случае чего подадут встречный иск. Как поступить?

Мы с матерью, отцом и братом живем в 3-х комнатной приватизированной квартире. Мать является основным собственником, доли остальных членов семьи незначительны. Мать хочет развестись с отцом и разменять квартиру на комнату для отца и более маленькую квартиру. Хотелось бы знать нужно ли согласие отца на размен, если да то какие должны быть основания для отселения отца по решению суда. Предоставление ему отдельной комнаты будет считаться улучшением его жилищных условий.

Мне необходимо срочно уволится. Согласен даже на увольнение по статье (прогул), т.к до окончания контракта еще пол года. Сколько времени наниматель может тянуть с выдачей трудовой книжки?

Муж является поручителем у бывшего коллеги. Был взят льготный кредит на строительство жилья многодетной семье на 40 лет под 3% годовых. Кредитополучатель перестал производить выплаты по кредиту, банк обращается к поручителям с требованием о погашении задолженности.
В квартире прописаны двое несовершеннолетних детей.
Если мы начинаем производить оплаты, имеем ли мы право претендовать на долю в данной квартире? Что мы имеем право взыскать с должника в случае выставления регрессного требования?