Вопрос № 7096   отраблотка после курсов

Можно. Внесение подобных изменений в уже заключенные  контракты - изменение существенных условий труда, см. ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь. Алгоритм:
1. Приказ об изменении СУТ.
2. Индивидуальное, не позже чем за 1 месяц. уведомление работников об изменении СУТ.
3. В случае отказа работников от продолжения работы с изменившимися условиями труда - увольнение в последний день действия прежних условий по п. 5 ст. 35 ТК РБ с выплатой выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка (см.ч. 2 ст. 48).
4. В случае согласия - подписание дополнительного соглашения к контрактам.
в обоих случаях намерение работника должно быть зафиксировано письменно.