Я молодой специалист, работаю на гос. предприятии по распределению. Гарантийное письмо брала у них сама. В дипломе моя специальность называется "обьёмный дизайн" а квалификация "дизайнер"( заканчивала дизайн мебели). Но когда я пришла устраиваться на работу, мне сказали, что такой должности у них нет и они берут меня на должность художника-декоратора. Сейчас я исполняю обязанности художника-декоратора. Считается ли при этом, что я работаю не по специальности? И может ли как-то помочь мне поменять работу? Сейчас я хочу сменить место работы (перераспределится или перевестись, не знаю в чём разница), но не думаю, что наниматель меня отпустит. Посоветуйте, пожалуйста, что и как делать в такой ситуации.

Я хотела бы спросить, если у работника, с его слов, имеется трудовая книжка, но она находится по последнему месту работы, можно ли его оформить на наше предприятие без трудовой книжки по совместительству или мы должны завести новую трудовую книжку?

В феврале 2006 года я взяла отпуск перед декретом,в марте оформила декрет.На работу я вышла в 2008 в ноябре.В 2009 году в июле я взяла полный отпуск.В 2010 году в апреле я взяла половину отпуска и сейчас хочу забрать оставшуюся часть,но мне сказали что я израсходовала отпуск уже за 2011 год и сейчас мне отпуск не положен.как такое могло произойти и почему меня не предупредили когда я брала половину отпуска.

Несоверешеннолетнюю девушку (17 лет) взяли на работу продавцом цветов. с ней заключили трудовой договор на один месяц с испытательным сроком 1 месяц, по истечению данного срока с ней опять по новой заключили такой же договор. в Договоре была указана заработная плата 300.000 бел.рублей. а устно договорились, что будут выдавать по 6% от выручки.
Рабочий день начинался с 7 утра и заканчивался в 23 часа вечера. давали два перерыва по 15 минут утром и вечером.
в один из дней работодатель в конце смены сказал, что это был последний рабочий день. Зарплату выдали через 2 дня, но вычли списание испорченных холодами цветов. в итоге несовершеннолетняя получила за месяц работы 130.000 бел.рублей.
Трудовую книжку ей не выдали, ссылаясь на то, что до 18 лет она не выдается.
Как найти управу на таких Работодателей??

Хочу открыть ИП и заниматься грузоперевозками. Скажите, насколько реально под это дело получить безвозмездную субсидию от центра занятости?

Подскажите документ в белорусском законодательстве, который регламентирует вопросы, связанные с беременностью и родами. Более конкретно хотелось бы узнать о выборе роддома.