Не зная всех нюансов данного ДТП, говорить определенно нельзя. Подробности дела - пишите мне в вайбер.
1. да
2. нет
Зависит от того, куда и с какой целью Вы намереваетесь "оформить претензии по выше означенной теме".
Да, если это не ухудшает положение работника по сравнению с положениями коллективного договора, соглашения и трудового договора, где прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику.
Можете.
В ТК нет такого понятия "отпускает" и наниматель НЕ обязывает Вас писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения з/п - можете отказаться. В рабочее время надлежит выполнять трудовые обязанности, иначе - отпуск или временная нетрудоспособность.
Обращаться письменно в территориальный отдел образования.
Договор должен быть подписан сторонами.
В милицию.
Заставить нанимателя заключить с Вами трудовой договор нельзя. При этом заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет. Гарантии - см. гл. 20 ТК.
