Добрый день! Вопрос решается в судебном порядке. Пишите в вайбер.
Если у Вас есть свидетельство о регистрации права собственности на данную часть, то Вы вправе делать с поступать как Вам угодно. Имеет право.
Нет, не можете!Это совместно нажитое имущество.
Да!
Следы сборки, следы повреждений могут явиться основанием для отказа в возврате/приеме.
Да. Но предварительно необходимо прочесть условия дополнительной гарантии и в будущем, для того чтобы получить ответ надо осознавать, что достойный ответ требует более полной информации, дат, протяженности и прочее.
Здравствуйте!
Начать нужно с получения разъяснения в чем причина задержки и когда она будет. Практика показывает о том, что незначителная задержка не влечет существенных последствий. Передан ли товар для такой проверки в СЦ, проводится ли такая проверка и прочее.
Здравствуйте!Решая правомерность замены, надо разобраться причну по которой товар не выполянет свои функции (заявленные, если таковые заявлены).
Возмоно обращение в сервисный центр установит данную причину, так как, если заявлено и не взбивает до определенной консистенции, а может и не должно оно взбивать до такой, определенной констистенции, и то, что вы хотите, является субъективным.
Важно здесь начинать не с вопроса правового разъснения Ваших прав, так как ваши права на возврат товара иди его ремонт/замену известны и понятны. Начинать рассмотрение надо с изучения свойств и характеристик товара, начиная с коммерческого предложения на сайте производителя, плюс к этому, что в описании товара обещает продавец и, что дает в описании, требованиях и характеристиках Инструкция и правила эксплуатации (они обязательно должны быть, так как это товар сложно технический).
Уже около пяти лет действует норма, в которой прямо указано о том, что отказ по причине отсутствия упаковки неправомерен, ни в случаях со слодной техникой ни в иных подобных, что касается вопросов качества и гарантии.
Требуйте, ставьте вопрос к разрешению таким оьразом, что предоставление упаковки не требуется и ее отсутствие не влечет последствий для возможности реализации ваших прав. Ставьте данные вопросы письменно, заявлением иои иным подобным образом, чтоб получить также и письменный ответ.
Если Вы действительно подписывали срочный трудовой договор на время выполнения работы временно отсутствующего работника, то наниматель обязан Вас уволить за день до выхода основного работника на работу. Как вариант просить этого нанимателя перевести Вас на какую-либо другую должность, но только просить, а не требовать, т.к. он этого делать не обязан.
Нужно платить за суд. Из зп имеют право удерживать 50%. Единственное, что если Вы оплатили какую-то часть штрафа самостоятельно, а в исполнительном листе опять вся сумма штрафа, то Вам необходимо обратиться к судебному исполнителю и принести все квитанции, чтоб пересчитал задолженность.
