Вопрос № 71948   Срочный трудовой договор и увольнение

Здравствуйте. Я работаю по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного работника. Но так получилось что я сама стану мамой. В ближайшее время основной работник планирует выйти на работу на свое место работы, на этот момент я буду на 4-м месяце беременности. Имеют ли право расторгнуть со мной срочный трудовой договор (беременной)? Также я воспитываю ребенка -инвалида, влияет ли этот факт на расторжение со мной трудового договора.?имеет ли право работодатель расторгнуть со мной трудовой договор, несмотря на вышеперечисленные обстоятельства? Спасибо.