Вопрос № 49150   Увольняют при временном трудовом договоре

Любовь Петровна, не волнуйтесь! 

Следует исходить из того, что трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТК РБ (ч.1 ст.35 ТК РБ).

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя регламентировано ст.42 ТК РБ, а порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя – ст.43 ТК РБ.

При отсутствии фактов ненадлежащего исполнения Вами служебных обязанностей и с нарушением предписаний вышеуказанных правовых норм, наниматель не может уволить Вас с работы.

Если наниматель нарушит основания, порядок и условия прекращения с Вами трудовых отношений,то Вы не лишены права обратиться в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл.17 ТК РБ).

В этом случае, не откладывайте дело и для получения подробной консультации вышлите фотокопии документов  на электронный ящик.