Вопрос № 883   Отпуск за счет собственных средств

В отличие от трудового отпуска социальные отпуска предоставляются не для отдыха, а для других признаваемых общественно полезными (социальных) целей. Право на социальные отпуска не зависит от продолжительности, места и вида работы. Заработная плата на время социальных отпусков сохраняется в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом или коллективным договором, соглашением. Все социальные отпуска являются самостоятельным видом отпуска. Они предоставляются сверх трудового отпуска вместе с ним или отдельно от него. Социальные отпуска предоставляются не за рабочий, а за календарный год, причем только за тот, в котором работник имеет на них право. Если в текущем календарном году социальный отпуск не использован, то он на следующий рабочий год не переносится и денежной компенсацией, в том числе при увольнении, не заменяется.

Исходя из изложенного, наниматель может Вам предоставить социальный отпуск.