Вопрос № 43229   Имеет ли право наниматель отказать в трудовом отпуске перед декретным?

Ваш вопрос понятен.

Право на отпуск является одним из основных прав, гарантированных работникам ст.11 ТК РБ.

Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка (ч.2 ст.153 ТК РБ).

Как установлено в ст. 153 ТК РБ, трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника. 

Наниматель обязан запланироватьв определенный периодженщинам перед отпуском по беременности и родам или после негоотпуск по желанию работника (ст.168 ТК РБ).  

Согласно ст.233 ТК РБ, индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения рассматриваются:

комиссиями по трудовым спорам (КТС);

судами.

Споры работников – членов соответствующего профсоюзаопредоставлении отпусков относятся к компетенции КТС (п.7 ч.2 ст.236 ТК РБ).

Работник – не член профсоюза имеет право по своему выбору обратиться в КТС либо в суд.

Таким образом, отказ нанимателя предоставить отпуск в определенный период по Вашему желанию перед отпуском по беременности и родам, может быть обжалован, в случае если Вы являетесь членом соответствующего профсоюза, - в комиссию по трудовым спорам, а если она не создана в организации - в суд.

Так же, считаю своим долгом напомнить Вам о неотъемлемом праве гражданина на обращение в организации путем подачи письменных, электронных или устных обращений, а также путем внесения замечаний и (или) предложений в книгу замечаний и предложений (п.1 ст.3 Закона РБ от 18.07.2011 №300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц»).

Поскольку в гл.39 ТК РБ предусмотрен надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, то республиканские органы государственного управления и иные государственные организации, подчиненные Правительству Республики Беларусь, местные исполнительные и распорядительные органы, уполномоченные на осуществление данной деятельности, могут поспособствовать в решении сложившейся ситуации.

К таким органам и организациям относятся местные инспекция труда и прокуратура. Кстати, нельзя забывать и профсоюз, который осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.

Всё-таки, учитывая демографическую политику, которая проводится в Беларуси в последние годы, думается, что положительное решение Вашего вопроса не составит большого труда для чиновников.

Желаю успехов!