Работа без оформленных трудовых отношений
Вопрос задали 11.08.2022, 10:21 Вопрос относится к Трудовое правоДоброго дня.
Распределился после окончания ВУЗа в соответствующую организацию на 2 года.
В самом начале вручили контракт на два года, в котором в одном из пунктов было прописано автоматическое его продление еще (либо компенсация от работника) на год в случае получения повышения квалификации за счет организации.
С данным условием я не согласился и подписывать отказался, а руководство сказало, что пункт исправят (этого в итоге не произошло). Контракт я так и не подписал, да и больше ничего не подписывал, кроме как рабочих документов, связанных с моей проф. деятельностью. В штате числюсь, получаю ЗП.
Прошло два года и соответственно отработка кончилась.
Соответственно вопросы:
1. Насколько корректным будет слово нанимателя "что если я увольняюсь прямо сейчас, то я обязан ему выплатить деньги за обучение"?
2. Как происходит процесс увольнения в данном случае? Через заявление? Или можно просто не придти на работу?
3. Есть ли проблемы для меня, что мне перечисляли ЗП, но при этом я не оформлял оф. трудовых отношений, но при этом числился в штате?
4. Имею ли я право требовать окончательного расчета со мной при увольнении?
5. Имею ли я право требовать свою трудовую?
Благодарю за ответы, если они будут.
Распределился после окончания ВУЗа в соответствующую организацию на 2 года.
В самом начале вручили контракт на два года, в котором в одном из пунктов было прописано автоматическое его продление еще (либо компенсация от работника) на год в случае получения повышения квалификации за счет организации.
С данным условием я не согласился и подписывать отказался, а руководство сказало, что пункт исправят (этого в итоге не произошло). Контракт я так и не подписал, да и больше ничего не подписывал, кроме как рабочих документов, связанных с моей проф. деятельностью. В штате числюсь, получаю ЗП.
Прошло два года и соответственно отработка кончилась.
Соответственно вопросы:
1. Насколько корректным будет слово нанимателя "что если я увольняюсь прямо сейчас, то я обязан ему выплатить деньги за обучение"?
2. Как происходит процесс увольнения в данном случае? Через заявление? Или можно просто не придти на работу?
3. Есть ли проблемы для меня, что мне перечисляли ЗП, но при этом я не оформлял оф. трудовых отношений, но при этом числился в штате?
4. Имею ли я право требовать окончательного расчета со мной при увольнении?
5. Имею ли я право требовать свою трудовую?
Благодарю за ответы, если они будут.
Ответы юристов (2)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.