Вопрос № 75790 Продление трудовых отношений

Вопрос задали 26.11.2018, 12:23 Вопрос относится к Трудовое право

У работника 31 декабря 2018 года заканчивается трудовой договор заключенный на 2 года (молодой специалист). У нанимателя и работника пока достигнуто устное соглашение о продолжении работы у данного нанимателя, но по другой должности с 01.01.2019 года. Как правильно оформить продление трудовых отношений и какие документы необходимо оформить?

Ответы юристов (2)

Юрист (срочно) 8548837 мтс • 26 ноября 2018 21:49

Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением установленных случаев.

____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.