Вопрос № 73856   прекращение трудовых отношений

Со мной был заключен контракт сроком на 1 год с 11.07.2016 по 10.07.2017г. После истечения контракта трудовые отношения продолжались но продление контракта мною не было подписано. 01.06.2018 года наниматель присылает мне уведомление о прекращении трудовых отношений в связи с истечением срока действия контракта. Когда я стала поднимать вопрос о том, что данное увольнение является не правомерным выяснилось что на предприятии контракт заключен на 2 года, а мой экземпляр на 1 год. Является ли этот факт нарушением со стороны Нанимателя ? И могу ли я в связи с этим требовать с Нанимателя выплатить мне компенсацию в связи с ухудшением моего правового положения при увольнении. Наниматель предложил мне уволиться по собственному желанию.