Вопрос № 78502   возмещение затраченных денежных средств нанимателя за переподготовку

Здравствуйте. Имею в контракте в разделе «Работник обязуется» пункт: «в случае направлении его на подготовку, повышение квалификации, переподготовку, обучение и стажировку за счет средств нанимателя, обязан отработать 3 года после получения документов, подтверждающих подготовку, повышение квалификации, переподготовку, обучение и стажировку за счет средств нанимателя. При увольнении без уважительных причин до истечения срока, обусловленного контрактом или соглашением об обучении работника за счет средств нанимателем, возместить затраченные денежные средства нанимателя за подготовку, повышение квалификации, переподготовку, обучение и стажировку».
После получения документов о переподготовке за счет средств нанимателя прошел 1 год.
В настоящее время получил уведомление о том, что трудовой контракт заключенный со мной будет прекращен через месяц в связи с истечением срока его действия по п.2 ст.35 ТК РБ.
Необходимо ли мне в данном случае возмещать затраченные денежные средства нанимателя за переподготовку?