Уведомление о сокращении работника
Вопрос задали 17.12.2021, 21:24 Вопрос относится к Трудовое правоБыло выдано работнику уведомление на сокращение работник за # месяца. Все сроки в норме. Работнику были предложены на выбор другие должности. Работник написал что не согласен на перевод
Увольнение 31,12,21.
Издали приказ об увольнении. Спустя время обнаружили что это не сокращение, а изменение существенных условий. Так как из ставки ,устанавливаем 0.5 ставки. Работник против возвращать уведомление о сокращении.
Издали приказ об отмене правомерности этого уведомлении. И что работник должен вернуть это уведомление.
Издаем второе уведомление на изменение существенных условий. Но, срок ведь за месяц уведомления. У нас нарушен срок:( в силу вступает 01.01.2022, а сегодня 17,12,2021.
Или все же нет в этом ошибки так как первое уведомление было выдано в срок за 2 месяца.
Увольнение 31,12,21.
Издали приказ об увольнении. Спустя время обнаружили что это не сокращение, а изменение существенных условий. Так как из ставки ,устанавливаем 0.5 ставки. Работник против возвращать уведомление о сокращении.
Издали приказ об отмене правомерности этого уведомлении. И что работник должен вернуть это уведомление.
Издаем второе уведомление на изменение существенных условий. Но, срок ведь за месяц уведомления. У нас нарушен срок:( в силу вступает 01.01.2022, а сегодня 17,12,2021.
Или все же нет в этом ошибки так как первое уведомление было выдано в срок за 2 месяца.
Ответы юристов (2)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.