Вопрос № 62825   Увольнение за прогул

Работник с мая 2015г. не выходил на работу, Было отправлено уведомление, но оно вернулось за невостребованностью. Работник пришел за трудовой в декабре 2016г. Приказ на увольнение за прогулы издан не был. С его слов, он был осужден. В объяснительной написал, что не выходил на работу без уважительных причин, не указав что отбывал наказание. Как и когда уволить работника. Спасибо