Увольнение за прогул
Вопрос задали 13.07.2011, 23:09 Вопрос относится к Трудовое правоЕсли работник отсутствовал на работе 20,21,22 июня( понедельник, вторник, среда) без уважительных причин. Последний день работы 17 июня пришёлся на пятницу.Какую дату считать днём увольнения 17 июня или выходной день 19 июня, предшествующий невыходу на работу?
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.