Какая ответственность ?
Вопрос задали 21.08.2021, 11:01 Вопрос относится к Трудовое правоДиректор предприятия хочет уволить в связи с истечением срока действия контракта работника, который не имеет дисциплинарных взысканий и по действующему тарифному соглашению с профсоюзом, наниматель обязан продолжать трудовые отношения с такими работниками. Какая будет ответственность у специалиста отдела кадров, подготовившего приказ на увольнение ?
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
