+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 84157   Принуждение к увольнению

Вопрос задали 03.06.2021, 20:02 Вопрос относится к Трудовое право
2 месяца работаю в компании мобильной связи,продавцом-консультантом.Сейчас беременна,в больнице всю медкомиссию прошла для постановки на учёт по беременности,но на учёт меня пока доктор не поставила,сославшись на маленький срок,на учёт поставят в середине июня.
Меня директор принуждает уволиться по собственному желанию,ссылаясь на то,что я не качественно выполняю свою работу,но не поясняет в каких именно вопросах я некомпетентна. Сегодня поставила меня в известность,что если я не уволюсь в течении трёх дней сама,то меня уволят по статье.
Имеют ли право меня уволить по статье,зная, что я беременна?

Ответы юристов (1)

avatar
• 4 июня 2021 20:43

Заставлять увольняться по соглашению сторон или по желанию работника наниматель не имеет права, поскольку на это должно быть добровольное волеизъявление работника. Для увольнения по инициативе нанимателя должны быть основания, установленные ТК. Просто так уволить нельзя.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск