Вопрос № 83577   Принудительное прекращение трудового договора

Добрый день! Работаю с 2009 года по бессрочному трудовому договору. Работодатель хочет перевести на 1-летний контракт (мотивация - я в очередной раз прошёл по конкурсу на должность завкафедры ВУЗа, поэтому - меня необходимо обязательно переводить на контракт). Я за 20 лет работы в ВУЗе уже заключал ранее с этим же работодателем контракты на 1, 3 и 5 лет; затем - меня перевели на бессрочный договор. Я проинформировал кадровиков (устно), что не планирую переходить на контракт, в ответ - мне прислали письмо: либо контракт на 1 год, либо - меня уволят. Законно ли такое решение работодателя? С уважением, Вячеслав