Вопрос № 82828   Трудовое право

В трудовой книжке запись за 2017 г. "избрана по конкурсу на должность ... на 5-летний срок и заключен контракт". Далее в 2020 г. "уволена в связи с истечением срока действия контракта , пункт 2 части второй статьи 35 ТК РБ. правомерны ли действия работодателя в данном случае? Учитывая тот факт, что каждый год контракт перезаключался, и речь не шла о 5 летнем сроке. Спасибо