+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 80769   Увольнение в связи с прогулом по независящим обстоятельствам

Вопрос задали 05.08.2020, 14:18 Вопрос относится к Трудовое право
Сотрудник улетел к родным в Америку и не может вернуться из-за отсутствия авиаперелетов. ПО коллективному договору предоставляется отпуск без сохранения заработной платы 90 календарных дней. Сроки истекают, но до сих пор авиаперелетов нет. Как поступить в данной ситуации с работником? Можно ли его не увольнять в связи со сложившейся обстановкой в мире?

Ответы юристов (1)

avatar
• 5 августа 2020 22:09

Да, можно предоставить трудовой отпуск (его часть). Наниматель не обязан увольнять работника.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

Поиск