Предоставление социального отпуска
Вопрос задали 13.01.2020, 11:05 Вопрос относится к Трудовое правоВ микроорганизации ввиду отсутствия объемов ремонтных работ наниматель предоставляет социальный отпуск более 30 календарных дней в год по желанию (заявлению) работника. Коллективного договора и соглашения на предприятии нет. Как правильно, документально оформить соцотпуск без сохранения заработной платы. Возможно ли оформить допсоглашение и включить пункт в трудовой договор на право предоставления нанимателем соцотпуска без сохранения з/п более 30 календарных дней .
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.