+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 76905   Увольнение по ст. 41 ТК РБ

Вопрос задали 04.03.2019, 20:12 Вопрос относится к Трудовое право
Работаю по контракту. В июле 2018 года нанимателем не были начислены отпускные к моменту начала трудового отпуска за период 2017-2018гг. В связи с этим (по моему заявлению) отпуск был перенесен. В настоящее время есть и иные спорные вопросы. Могу ли я сейчас (в марте 2019) требовать расторжения контракта по ст. 41 ТК РБ? Или уже поздно? Каков порядок моих действий?

Ответы юристов (1)

avatar
• 5 марта 2019 12:33

Да, при наличии нарушений со стороны нанимателя можно досрочно прекратить контракт, при этом факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск