Вопрос № 74404   В какие сроки имею право требовать от нанимателя увольнения по ст. 41 ТК РБ?

За день до начала трудового отпуска узнала, что мне не были начислены отпускные. Вышла на работу в первый день отпуска и написала заявление о переносе отпуска (трудовой период с 09.07.2017 по 10.07.2018). В марте 2018 года мною было использовано 12 дней отпуска. В июле 2018, после переноса, отпуск предоставили с 09.07.2018. Правильно ли я понимаю, что нанимателем не соблюдено условие предоставления 14 дней отпуска в текущем трудовом периоде? В какие сроки после выхода из отпуска я имею право написать заявление о расторжении контракта по ст. 41 ТК РБ? Куда мне сразу обращаться: с заявлением к нанимателю или в суд? Могу ли я написать заявление 01.08.2018 с формулировкой "прошу уволить меня 31.08.2018 по ст. 41 ТК РБ? Как правильно сформулировать текст заявления? Положена ли в этом случае компенсация (работаю по контракту)?