Вопрос № 75980   Как правильно в заявлении изложить причины требования уволить

Я работаю мерчендайзером (специалист по торговому оборудованию), меня не пускали в отпуск как положено по законодательству, на 14 дней я писала заявление на отпуск, сама в это время работала, через пол года мне дали отпуска 11 дней, эти 14 дней якобы отпуска я могла взять по 1 дню в качестве отгулов, без каких либо документальных подтверждений, мне их ставили как рабочие дни в табеле, когда хотела, НО только с разрешения начальства. Потом фирма провела "оптимизацию" и перевела меня на 0,5 ставки, при этом мне пришлось написать заявление,якобы я прошу перевести меня на -0,5 ставки, я подписала изменения в контракте, но копию мне так и не дали, кроме того, по изменениям в контракте я должна работать каждый день с 9 до 13, но работаю пн, ср, пт с 9 до 18ти. На данный момент я хочу уволиться по соглашению сторон, но меня не увольняют. Пожалуйста, подскажите как грамотно написать все выше изложенное в заявлении об увольнение в связи с несоблюдением нанимателем трудового законодательства?