Вопрос № 4598   Увольнение по соглашению сторон

В 2007 году я ушла в декретный отпуск. Где-то в декабре 2009 года при беседе с зав.отделением банка, в котором я работаю, я шуточно сказала: "Если бы меня взяли на 1/2 ставки, я бы уже вышла на работу." Заведующая долго не думая переговорила с вышестоящим начальством (в банке, в принципе, все ждали моего скорейшего выхода на работу) и последние вроде как согласились, чтобы я таким образом вышла на работу. Я поехала в кадры, где мне предложили написать заявление добровольного выхода из декретного отпуска на неполный рабочий день, что я успешно и сделала. Там же и заключили со мной контракт на 3 года (до 04.01.2013 г). Но о том, что мне установили только 3 месяца работы на 1/2 ставки (а ребенок у меня еще не был оформлен в детсад) я узнала случайно месяца через 1,5, когда меня завотделением стала подгонять с устройством ребенка в сад. Но срок 1/2 ставки пришлось продлить еще на 1 месяц. Было мной написано аналогичное заявление, что и в начале. В 4-м месяце (апреле) я была на больничном 2 неделе по уходу за ребенком. Естественно, начальство было недовольно, о чем я успешно узнала. Сейчас я вышла на ставку, ребенок входит в сад. Я хочу месяца через 2, максимум 3, уволиться по соглашению сторон. До истечения срока декретного отпуска у меня есть время до 14.08.2010 г.
Как мне лучше поступить, чтобы поскорее уволиться без проблем?