Вопрос № 74556   Не пускают в отпуск

Принятым на работу в порядке перевода, наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника до истечения шести месяцев работы. В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. Можно обратиться в инспекцию по труду.

Если Вы прибыли на работу до 5 января, когда должен быть утвержден график отпусков, то 1. Вы имеете право пойти в отпуск согласно графика. И работодатель обязан предоставить вам отпуск. 2. Если графика нет, то как написано выше, Вы имеете право на предоставление отпуска. Но для начала Вы должны написать заявление и зарегистрировать его. А вот, когда Вы получите обоснованный отказа, обращайтесь в инспекцию по труду. Чтобы не получилось, что Вы обращаетесь, а работодатель утверждает, что об отпуске Вы не просили.