Вопрос № 74504 Не сообщили что должен идти в отпуск

Вопрос задали 06.08.2018, 03:18 Вопрос относится к Трудовое право

По распределению от колледжа должен отработать 2 года. Работаю с 24.07.2017. перевелся на другое предприятие и работаю с 13.12.2017. наниматель не сообщил о том. Что я должен идти в отпуск( перевод входит в счёт рабочего года) на данный момент работаю больше 12 месяцев. Законно ли ,что меня не отправили в отпуск? Могу ли я расторгнуть договор? Что делать если напишу заявление на отпуск и мне не подпишут? График отпусков не составлялся на 2018.

Ответы юристов (2)

Юрист (срочно) 8548837 мтс • 6 августа 2018 10:05

При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. В этой связи, при увольнении работника по п. 4 ч. 2 ст. 35 ТК наниматель обязан в день увольнения произвести с ним окончательный расчет, в т.ч. выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. При этом наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).

____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.