Вопрос № 20679   трудовой отпуск перед увольнением

я работаю по котракту, который заканчивается 22 мая, продлять я его не буду (нашла другую работу), о чем в уведомлении сообщила руководителю. У меня осталась неиспользована часть отпуска (13 дней, а 14 я уже отгуляла). Я хочу отгулять свой отпуск перед увольнением. Может ли руководитель отказать мне в этом и выплатить компенсацию, тк составлялся график отпусков и в этом графике у меня отпуск на сентябрь, а на май (когда мне нужен ) отпуск у другого человека, которому придется за меня отработать.