Вопрос № 72761   Могут ли расторгнуть контракт по инициативе нанимателя до истечения его срока действия по ст.259 трудового кодекса без веских на то причин

Работаю 3 года на предприятии, недавно сообщили что хотят расторгнуть со мной контракт по ст 259 трудового кодекса. Законно ли это? Что возможно предпринять? У меня на иждивении 2-е детей до 18 лет, я сам инвалид 3 группы, являюсь пострадавшим от аварии на ЧАЭС ст 18.
Заранее спасибо Вам огромное!