Вопрос № 5790   Какими законодательными актами, кроме ТК РБ, регулируются вопросы досрочного расторжения срочного трудового контракта с нанимателем по инициативе работника?

Не можете.

Контракт может быть в любое время прекращен по соглашению сторон (ст.37 ТК РБ).

Если невозможно договориться с нанимателем, тогда можно воспользоваться ст.41 ТК РБ (если конечно есть на это основания), так согласно ст.41 ТК РБ контракт подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.