+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 69896   Как лучше поступить

Вопрос задали 03.08.2017, 11:46 Вопрос относится к Трудовое право
Контракт заканчивается 29.08.2017у меня 23 дня отпуска, но меня сейчас не пускают в отпуск в начале как положено 6, а только 21, как говорят в связи что некому работать. Стоит ли нанимать юриста и могу ли я разобраться в этом. Говорят будешь работать мы и отпускные заплатим и зарплату за август, хотя должен идти уже в отпуск и с последовательным увольнением.

Ответы юристов (1)

avatar
• 4 августа 2017 10:08

Алексей, по Вашему письменному заявлению неиспользованные основной и дополнительные отпуска Вам предоставят с последующим увольнением. При этом при увольнении в связи с истечением срока трудового договора (контракта) отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора. Подробности - пишите мне в вайбер, будем разбираться обстоятельно.


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск