Отпуск
Вопрос задали 14.07.2017, 01:26 Вопрос относится к Трудовое правоВ декабре на предприятии был составлен график отпусков, по которому у меня отпуск выходил в мае. Но ни в мае, ни в июне, ни теперь уже в июле меня в отпуск не пускают - якобы некому работать, примут еще людей на работу - тогда отпустят. Законно ли это?
Если я куплю путевку за границу - это будет считаться веским основанием для предоставления отпуска с учетом того, что по графику он уже должен был быть 2 месяца назад?
Если я куплю путевку за границу - это будет считаться веским основанием для предоставления отпуска с учетом того, что по графику он уже должен был быть 2 месяца назад?
Ответы юристов (1)
Посмотрите еще подобные вопросы с ответами
Почему нужно обращаться к адвокату?!! Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.
