Вопрос № 63835   Отпуск с последующим увольнением

Василий, можете писать заявление, т.к. рабочий год начнется с 10.02.17, но наниматель может отказать Вам в этом, если не по графику. По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При увольнении в связи с истечением срока трудового договора (контракта) отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.