+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 69155   Не продление контракта с пенсионером воспитывающего ребенка 14 лет

Вопрос задали 08.06.2017, 08:48 Вопрос относится к Трудовое право
ОАО, состоящее в холдинге, подчиненное Министерству промышленности. Может ли наниматель не продлить контракт с работницей пенсионного возраста (замужем, 58 лет!), имеющей ребенка 14 лет? В коллективном договоре и ЛНПА дополнительных гарантий для данной категории работников не прописано. Или же существуют какие-нибудь соглашения между профсоюзами и облисполкомами с указанием дополнительных гарантий работникам, обязательных для исполнения нанимателем?

Ответы юристов (1)

avatar
• 9 июня 2017 19:46

Владислав, да, возможно. Есть местное, отраслевое и генеральное соглашения. К примеру, может быть прописано продление (заключение нового) контракта с работниками, не допускающими нарушений трудовой дисциплины, если они выразили свое согласие на продление трудовых отношений, имеющими высокий профессиональный уровень и квалификацию и т.п. 

 


____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск