Вопрос № 69114   Уволить во время испытательного срока

Елена, в данной ситуации работник отсутствовал по причине временной нетрудоспособности, поэтому предварительное испытание должно продлеваться на этот срок, поскольку период временной нетрудоспособности не включается в срок предварительного испытания (ч. 3 ст. 28 ТК РБ). Соответственно, наниматель может уволить работника по истечении этого срока либо до истечения его, предупредив об этом работника письменно за три дня (ч. 1 ст. 29 ТК РБ). Однако, при этом согласно ч. 2 ст. 29 ТК РБ наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.