Вопрос № 42103 есть ли испытательный срок для матери одиночки

Вопрос задали 06.09.2014, 23:02 Вопрос относится к Трудовое право

Я вышла на новую работу сразу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, являюсь матерью одиночкой. Работаю уже 3 месяц, походит конец испытательного срока произошел не большой конфликт из-за зп., хотят уволить. Могут ли меня за 3 дня до окончания срока уволить как не прошедшей испытательный срок, не смотря на то что я одна с ребенком и можно сказать я остаюсь без работы,с 1-ой работы я уволилась где работала с 2008 года, как мне правильно поступить сейчас.

трудовой договор с предварительным испытанием

Ответы юристов (1)

Consuelo • 7 сентября 2014 13:09

практиака такая, что расторжение трудового договора с работником по причине не прохождения им испытательного срока не относится к расторжению трудового договора по инициативе нанимателя. Поэтому по указанному основанию Вас можно уволить. Другое дело, что тому должно быть доказательства. Сможет ли наниматель доказать - спросите у нанимателя.

У одиноких матерей имеющих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) есть определенные гарантии.

К одиноким матерям относятся 1) женщина, не состоящая в браке и имеющая ребенка.ю в актовой записи о рождении которого запись об отце произведена по указанию матери, 2) вдова, не вступившая в новый брак, воспитывающая несовершеннолетнего ребенка

Предыдущая работа больше к Вам и Вашим трудовым проблемам не имеет никакого отношения.