Вопрос № 8353 Испытательный срок

Вопрос задали 06.12.2010, 15:48 Вопрос относится к Семейное право

В январе на работе заканчивается испытательный срок и проводится аттестация по итогам работы и обучения. Срок по беременности составляет 1 месяц (2-й ребенок). Может ли работодатель уволить в связи с плохими результатами аттестации. Когда следует предоставлять информацию о беременности работодателю? Принята на работу по срочному контракту.

Ответы юристов (2)

ирина71 • 7 декабря 2010 08:50

что значит "срочный контракт"? - такого не бывает. напишите на почту поподробнее: кто вы по профессии (должности)?, с вами заключен трудовой договор на определенный срок, где указана дата с... по ...? или вы на время исполнения обязанностей отсутствующего работника? или контракт с... по...?
как прописан в договоре испытательный срок? уточните все эти моменты.