Вопрос № 57251   Увольнение с работы после распределения

Здравствуйте. Я являюсь гражданином РБ и после окончания колледжа был распределен на работу. Соответственно мне нужно было отработать 2 года, но отработав только неполных 7 месяцев я был уволен по статье (прогулы). Последний день моего прогула был 29 января. Однако приказ я увидел только 22 февраля (24-го был последний рабочий день). Правомерно ли поступил наниматель настолько задерживая приказ?
Также работодателем я был поставлен должностью выше той, на которую отучился в колледже. Соответствует ли это закону?